Mundarija:
- Umumiylikni oshirish rejasini tuzayotganda nima qilasiz?
- Umumiylikni oshirish rejasida nima deysiz?
- Umumiylikni oshirish rejasi aslida nimani anglatadi?
- Umumiylikni oshirish rejasi meni ishdan bo'shatishimni bildiradimi?
Video: Umumiylikni oshirish rejasidami?
2024 Muallif: Taylor Jerome | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-11 19:19
Mahsulot samaradorligini oshirish rejasi - bu rasmiy hujjat boʻlib, unda har qanday takrorlanadigan samaradorlik muammolari hamda xodimlar kompaniyada yaxshi obroʻga ega boʻlishi uchun erishishi kerak boʻlgan maqsadlar (odatda rejani bajarish uchun maxsus vaqt jadvali).
Umumiylikni oshirish rejasini tuzayotganda nima qilasiz?
Mana, unumdorlikni oshirish rejasiga javob berish va uning talablarini bajarish uchun sakkizta qadamni bajarishingiz mumkin:
- Ijobiy munosabatda bo'ling. …
- Mas'uliyatni o'z zimmangizga oling. …
- Qoʻshimcha vaqt talab qiling. …
- Yordam so'rang. …
- Harakatingizni ikki baravar oshiring. …
- Doimiy roʻyxatdan oʻting. …
- Jamoangiz bilan gaplashing. …
- Oʻz maqsadlaringizni belgilang.
Umumiylikni oshirish rejasida nima deysiz?
PIP samaradorligini oshirish rejasini qanday yozasiz?
- Yaxshilanishi kerak boʻlgan unumdorlikni/xulq-atvorni aniqlang.
- Mulohaza yuritish uchun aniq misollar keltiring.
- Outline kutilgan standart.
- Ta'lim va yordamni aniqlang.
- Roʻyxatdan oʻtish va tekshirish punktlarini rejalashtirish.
- Imzolang va tasdiqlang.
Umumiylikni oshirish rejasi aslida nimani anglatadi?
Samaradorlikni oshirish rejasi (PIP), shuningdek, samaradorlik harakati rejasi sifatida ham tanilgan, bu ishlashda kamchiliklari boʻlgan xodimga muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini beradigan vositadir Undan foydalanish mumkin Muayyan ish maqsadlariga erisha olmaslik yoki xatti-harakatlar bilan bog'liq muammolarni bartaraf etish.
Umumiylikni oshirish rejasi meni ishdan bo'shatishimni bildiradimi?
Shuning uchun siz buni jiddiy qabul qilishingiz va reja maqsadlariga oʻzingizni bagʻishlashingiz kerak. Bu ishdan bo'shatilishingizni anglatmasa-da, ba'zi kompaniyalar buni o'z xodimlariga ogohlantirish sifatida qabul qilishadi. … Sizdan nima kerakligini toʻliq tushunishingiz uchun rejani bajarishga biroz vaqt ajratishingiz kerak.
Tavsiya:
Glyukuron kislotasini qanday oshirish mumkin?
Agar siz beta-glyukuronidaza darajasini pasaytirish kerakligini bilsangiz, buni sog'lom ichak mikrobiomasini o'rnatish va glyukuron kislotasi yuqoridietani iste'mol qilish orqali qilishingiz mumkin. Glyukuron kislotasi olma, bryussel novdalari, brokkoli, karam, salat va apelsin kabi mahsulotlarda ko'p .
Ventilatsiya chegarasini qanday oshirish mumkin?
Dastlabki, laktat chegarasini yaxshilashning eng yaxshi usuli laktat chegarasida barqaror holatdagi mashg'ulotlar ko'pincha "maksimal barqaror holat" mashqlari yoki "templi yugurishlar" deb nomlanadi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, laktat chegarasi yurak urish tezligi zaxirasining 80-90% da (HRR) o'qitilgan shaxslarda va o'qitilmagan odamlarda 50-60% HRR darajasida (Weltman 1995) sodir bo'ladi.
Belgilangan nafaqa rejasidami?
Belgilangan nafaqa rejasi - bu ish beruvchiga asoslangan dastur boʻlib, ish muddati va ish haqi tarixi kabi omillarga qarab nafaqa toʻlaydi. … Belgilangan badal rejalaridan farqli o‘laroq, belgilangan to‘lov rejasining barcha rejalashtirish va investitsiya tavakkalchiligi uchun xodim emas, ish beruvchi javobgardir .
Umumiylikni oshirish rejasini imzolashim kerakmi?
Bu savolga qisqa javob ha, siz PIP imzolashingiz kerak. Rahbariyat bu tavsiflardan keyin sizga qarshi foydalana olmasligiga ishonch hosil qilish uchun imzoingiz ostiga “Men faqat ushbu hujjatni olganimni tasdiqlash uchun imzolayman”kabi yozing .
Toʻlovsiz guruh muddatli hayot rejasidami?
Toʻlovsiz - Guruh hayot sugʻurtasi rejalari bu boʻlib, unda ish beruvchi toʻliq mukofotni toʻlaydi va xodim mukofot xarajatlarining bir qismini toʻlamaydi. Ish beruvchilar xodimlarning mukofot toʻlovlariga qisman yoki toʻliq hissa qoʻshish imkoniyatiga ega .